Company Logo

Статистика відвідувань

mod_jvcountermod_jvcountermod_jvcountermod_jvcountermod_jvcountermod_jvcountermod_jvcounter
17
166
463
2841
372276
192.168.0.146

Зараз на сайті

На сайті 32 гостей та немає учасників

Соціальні мережі

Share

Затверджено тимчасовий порядок розмитнення трансопртних засобів

Консультує начальник Головного територіального управління юстиції у Миколаївській області Роман Возняк

 

Визначено механізм митного оформлення легкових автомобілів, які були ввезені на митну територію України в період з 1 січня 2015 року до 25 листопада 2018 року.

 

Тимчасовий порядок виконання митних формальностей при здійсненні митного оформлення транспортних засобів для їх вільного обігу на території України затверджений постановою Кабміну від 12 грудня 2018 року № 1077.

Розмитнити такі автомобілі можна у будь-яких підрозділах митного оформлення Державної фіскальної служби України з пред'явленням авто. Інформація про підрозділи митного оформлення розміщується на офіційному сайті Державної фіскальної служби України.

Декларантом транспортного засобу може бути його власник або особа, уповноважена їм розпоряджатися. Також від їх імені декларувати авто може митний брокер.

Для митного оформлення подається:

- електронна митна декларація;

- документ, що підтверджує вартість авто;

- реєстраційний документ на авто, що підтверджує право власності або право розпоряджатися і декларувати такий транспортний засіб.

Для цілей оподаткування застосовується фактурна вартістьтранспортних засобів. Підтвердити заявлену фактурну вартість можна наступними документами:

- договір купівлі-продажу або документ, який його замінює;

- рахунок-фактура (інвойс);

- банківські платіжні документи;

- інші платіжні документи, які підтверджують вартість авто та містять реквізити, необхідні для ідентифікації такого транспортного засобу;

- договір з третіми особами, пов'язаний з договором про постачання транспортного засобу;

- рахунки про здійснення платежів третім особам на користь продавця, якщо такі платежі здійснюються за умовами, визначеними договором;

- каталоги, специфікації, прейскуранти (прайс-листи) продавця транспортного засобу;

- копія митної декларації країни експорту;

- висновки про якісні і вартісні характеристики транспортного засобу, підготовлені спеціалізованими експертними організаціями, про вартість транспортного засобу;

- довідкова інформація щодо вартості у країні експорту транспортних засобів, що є ідентичними та/або подібними (аналогічними) оцінюваним транспортним засобам, з вирахуванням із такої вартості сум податків, що підлягають поверненню у країні експорту у зв'язку з вивезенням (експортом) таких транспортних засобів.

Рішення про проведення перевірки достовірності заявленої фактурної вартості приймається митними органами на підставі результатів застосування системи управління ризиками.

Для цього використовується індикатор ризику, значення якого для кожного транспортного засобу встановлюється окремо на рівні нижньої межі діапазону вартості аналогічних транспортних засобів в країні експорту, за вирахуванням податків, що підлягають поверненню в країну експорту.

Значення індикатора ризику визначається за інформацією спеціалізованих видань або інформаційних ресурсів, що містять відомості про ціни у відповідному регіоні світового ринку, з урахуванням марки, моделі, року випуску, об'єму двигуна, типу палива і фактичного пробігу оцінюваного транспортного засобу.

Якщо заявлена фактурна вартість менше встановленого індикатора ризику, то проводиться перевірка її достовірності. Для цього використовуються наступні джерела інформації:

- спеціалізовані програмно-інформаційні комплекси Єдиної автоматизованої інформаційної системи Державної фіскальної служби України;

- цінову інформацію, отриману в рамках домовленостей, укладених між Державною фіскальною службою України та об'єднаннями імпортерів та виробників.

Якщо заявлена фактурна вартість недостовірна, митний орган відмовляє в оформленні такого транспортного засобу і приймає рішення про коригування заявленої вартості. Про це видається рішення із зазначенням причини відмови та роз'ясненням вимог, виконання яких забезпечує можливість митного оформлення, зокрема, скоректовану вартість, розмір якої не може перевищувати нижню межу діапазону вартості аналогічних авто в країні експорту (з вирахуванням податків, що підлягають поверненню у зв'язку з вивезенням авто).

Слід зазначити, що також оновлено порядок реєстрації транспортних засобів. Тепер державній реєстрації підлягають транспортні засоби, тимчасово ввезені більш ніж на 30 діб, а не на два місяці.На такі транспортні засоби видаються тимчасові реєстраційні талони із зазначенням терміну тимчасового ввезення.

Прийнято Закон щодо протидії булінгу

Консультує начальник Головного територіального управління юстиції у Миколаївській області Роман Возняк

 

Відповідний Закон (проект № 8584) "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)" прийнято 18 грудня на засіданні Верховної Ради.

Так, до Закону«Про освіту» введено визначення булінгу - діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров'ю потерпілого.

Також у Законі «Про освіту» визначено механізми протидії цьому явищу. Зокрема, керівник закладу освіти - має розробити, затвердити та оприлюднити план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти; розглядає заяви про випадки булінгу (цькування) здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видає рішення про проведення розслідування; повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти.

Також запропоновано доповнити Кодекс про адміністративні правопорушення новою статтею 173-4, що встановлює відповідальність за булінг (від пятидесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 850 до 1700 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин).

Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу, тягне за собою накладення штрафу від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 850 до 1700 грн) або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до 20 % заробітку.

Крім того, освітньому омбудсмену надається право: здійснювати перевірку заяв про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти, повноту та своєчасність заходів реагування на такі випадки з боку педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників, керівництва та засновника закладу освіти; аналізувати заходи для надання соціальних і психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які постраждали від булінгу (цькування), стали його свідками або вчинили булінг (цькування).

 

Хто має право на допомогу по безробіттю та як її отримати?

Розповідає Міністр юстиції України Павло Петренко

Пане Міністре, вже декілька місяців шукаю роботу, але нещастить. Чи маю я право на допомогу по безробіттю та як її отримати?

Володимир Гречко

Кому надається допомога по безробіттю?

Громадянам у разі втрати заробітної плати (грошового забезпечення) або інших доходів внаслідок втрати роботи через незалежні від них обставини. На допомогу по безробіттю може претендувати застрахована (офіційно працевлаштована) особа.

Реєстрація безробітних проводиться центром зайнятості за особистою заявою особи і призначається з восьмого дня після реєстрації.

Перелік документів, потрібних для реєстрації, можна переглянути на офіційному сайті Державної служби зайнятості: https://www.dcz.gov.ua

Як визначається розмір допомоги по безробіттю?

Розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до середньої заробітної плати (доходу) і залежно від страхового стажу:

• до 2 років - 50 %;

• від 2 до 6 років - 55 %;

• від 6 до 10 років - 60 %;

• понад 10 років - 70 %.

• з 1 грудня мінімальний розмір допомоги по безробіттю становить 1630 грн.

Залежно від тривалості безробіття, визначена допомога по безробіттю становить:

• перші 90 календарних днів - 100 %;

• протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків;

• у подальшому - 70 відсотків.

Допомога по безробіттю не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Який порядок виплати допомоги по безробіттю?

Допомога по безробіттю виплачується не рідше ніж два рази на місяць, а за згодою безробітного - один раз на місяць. Період, за який здійснюється поточне нарахування допомоги по безробіттю, обмежується датою, що передує дню останнього відвідування безробітним центру зайнятості, де він зареєстрований. Остаточний розрахунок виплат допомоги по безробіттю здійснюється з урахуванням рішення про припинення виплат і включає нарахування за останній день відвідування центру зайнятості, що входить до визначеного періоду виплати.

Який строк надання допомоги по безробіттю?

Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років.

А для молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах чи звільнилася із строкової військової служби - 180 календарних днів.

Для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) - не може перевищувати 720 календарних днів.

Чи можуть відмовити у допомозі по безробіттю? Чи можна оскаржити відмову?

Підставами для відмови у наданні статусу безробітного є:

1) відсутність на дату звернення до центру зайнятості необхідних документів;

2) встановлення факту зайнятості особи;

3) письмова відмова особи від пропозиції підходящої роботи;

4) неповернення особою коштів, отриманих за період попередньої реєстрації, що припинена на підставі, зокрема: встановлення факту подання особою недостовірних даних та документів, на підставі яких прийнято рішення про надання їй статусу безробітного, призначення виплати матеріального забезпечення на випадок безробіття та надання соціальних послуг, що мав місце протягом періоду реєстрації; встановлення факту виконання безробітним оплачуваної роботи (надання послуг); припинення професійного навчання за направленням центру зайнятості без поважних причин.

У разі прийняття центром зайнятості рішення про відмову у наданні статусу безробітного, особа може оскаржити та повторно подати заяву про надання зазначеного статусу не раніше, ніж через сім календарних днів

Куди звертатися за більш детальними консультаціями та роз’ясненнями?

Якщо у вас залишились питання, будь ласка, телефонуйте до контакт-центру системи безоплатної правової допомоги за номером 0 (800)213-103, цілодобово та безкоштовно в межах України. В центрах та бюро надання безоплатної правової допомоги по всій Україні ви можете отримати юридичну консультацію та правовий захист.

З 1 січня набувають чинності зміни до Податкового кодексу

Консультує начальник Головного територіального управління юстиції у Миколаївській області Роман Возняк

 

Закон про внесення змін до Податкового кодексу (далі - ПК) та деяких інших законодавчих актів України щодо покращення адміністрування та перегляду ставок окремих податків і зборів (від 23 листопада 2018 року № 2628 – VIII) офіційно опубліковано і набуває чинності 1 січня 2019 року, крім деяких положень.

Серед найважливіших змін до Податкового кодексу:

- cтавка земельного податку для лісових земель обмежена до 0,1 % від нормативної грошової оцінки, а не до 5 %, як в діючій редакції ПК. Також місцеві ради більше не будуть зобов'язані встановлювати земельний податок за лісові землі;

- змінюється визначення "акцизний склад". Зокрема, акцизним складом вважатимуться приміщення, де під контролем постійних представників контролюючого органу розпорядник акцизного складу здійснює виробництво, обробку, розлив і т.п. спирту, горілки, лікеро-горілчаних виробів та пального. Не є акцизним складом приміщення, які використовуються виключно для упаковки, фасовки, оптової і роздрібної торгівлі, паливний бак як місткість для зберігання пального безпосередньо в транспортному засобі і т.д. Крім того, з 1 липня 2019 ПК буде доповнений поняттям "акцизний склад пересувний". Платники податків зобов'язані з 1 травня до 1 червня 2019 зареєструвати у системі електронного адміністрування реалізації пального усі акцизні склади, розпорядниками яких такі платники податків будуть станом на 1 липня 2019 року;

- ставки туристичного збору будуть встановлюватися місцевими радами за кожну добу тимчасового розміщення в розмірі до 0,5 % - для внутрішнього туризму і до 5 % - для в'їзного туризму від розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року. Базою стягування збору є загальна кількість діб тимчасового розміщення;

- платників єдиного податку, що здійснюють реалізацію лікарських засобів і медичних виробів, виключено з переліку суб'єктів господарювання, яким дозволялося не використовувати РРО;

- фізичні особи підприємці на єдиному податку 1-3 групи, окрім пива і столових вин, зможуть продавати сидр і пері (без додавання спирту);

- контролюючі органи зможуть звертатися до суду відносно конфіскації пального або спирту етилового, транспортних засобів, місткостей і устаткування у разі виявлення фактів ввезення на митну територію України, зберігання, транспортування і продажу на митній території України алкогольних напоїв без наявності марок акцизного податку;

- платник податків не зможе відмовитися від використання податкової пільги по ПДВ чи припинити її;

пеня нараховуватиметься при нарахуванні суми податкового зобов'язання, визначеного платником податків або податковим агентом, у тому числі у разі внесення змін до податкової звітності в результаті самостійного виявлення платником податків помилокзгідно ст. 50 ПК - після закінчення 90 календарних днів (270 календарних днів у разі здійснення платником податків самостійного коригування згідно пп. 39.5.4 ПК).

- підвищення з 1 липня 2019 ставок акцизного податку на тютюнові вироби на 9 %;

- збільшення ставки рентної плати за користування надрами для видобутку нафти і конденсату на 2 процентні пункти і для залізної руди - на 0,8 процентних пункти;

- з 1 січня 2019 до 31 грудня 2019 (включно) до ставки рентної плати за користування надрами для видобутку залізної руди застосовується коефіцієнт, рівний 1,1;

- ставка екологічного податку за викиди двоокису вуглецю складе 10 грн. за 1 тонну;

продовжено режим звільнення від ПДВ операцій по імпорту лому чорних і кольорових металів, а також паперу і картону для утилізації (макулатури і відходів);

- продовжено до 2022 року строк звільнення від ПДВ електромобілівпри ввезенні на територію України. Крім того, від ПДВ звільняється обладнання для сонячних і вітрових електростанцій;

- збільшено ставки рентної плати за спеціальне використання лісових ресурсів на 50 %;

- підвищено контроль за обігом палива. Потрібно відображати в Системі електронного адміністрування реалізації пального (СЕАРП) фактичний рух палива в розрізі місць зберігання (нині облік здійснюється в розрізі суб'єктів господарювання);

- здійснюватиметься порівняння показників з СЕАРП і показників витратомірів-лічильників і рівнемірів - лічильників рівня палива в резервуарі по об'ємах обігу і залишків палива в розрізі кодів згідно УКТ ВЭД, акцизних складів і розпорядників акцизних складів;

- вводиться контроль за цільовим використанням авіапалива і відповідальність за використання такого товару не за призначенням (у разі нецільового використання пального застосовувати збільшуючий коефіцієнт 10). Тимчасово, з 1 січня по 30 червня 2019, підтвердження факту цільового використання авіапалива здійснюється шляхом подачі виробниками і імпортерами контролюючому органу - векселедержателю копій первинних документів, що підтверджують операції по реалізації палива;

- вводиться в СЕАРП роздільний облік переміщення спирту;

- встановлена нульова ставка акцизного податку на спирт етиловий, який використовується для виробництва харчового оцту, парфюмерно-косметичної продукції і продукції технічного призначення (з 1 липня 2019);

- встановлено перелік вимог до підприємств, які отримують спирт по нульовій ставці акцизного податку, такі підприємства мають бути обладнані витратомірами отриманого спирту і витратомірами об'єму виробленої продукції, інформація з яких щодня передається до контролюючих органів;

норми про зміни в адмініструванні акцизного податку палива і спирту набувають чинності з 1 липня 2019 року, а відповідальність за порушення вказаних норм - з 1 жовтня 2019;

- до 31 грудня 2020 року звільняються від ПДВ операції по ввезенню лікарських засобів на підставі договорів з міжнародними організаціями;

- з 1 січня 2019 не є об'єктом оподаткування ПДВ операції по конверсії радіочастотного ресурсу України;

- до 1 січня 2022 року, звільняються від обкладення ПДВ операції з поставки на митній території України вугілля і продуктів його збагачення.

- операторів поштовому зв'язку і експрес-перевізників визнають податковими агентами. Крім того, з 1 січня 2019 по 30 червня 2019 року передбачено обкладення ПДВ посилок, вартість яких перевищує еквівалент 150 євро, а з 1 липня 2019 - 100 євро. При цьому норма про "три посилки" скасована.

 

Чи може бути факт встановлення інвалідності підставою для звільнення?

Розповідає Міністр юстиції України Павло Петренко

Пане Міністре, звертають до Вас за порадою. Я інвалід ІІ групи, нещодавно була звільнена з роботи із причини встановлення групи інвалідності та відсутності вакансії для осіб з обмеженими можливостями на підприємстві. На мою думку таке звільнення є незаконним. Дуже прошу, порадьте, що мені робити та чи дійсно були підстави для мого звільнення? Дякую.

Олена Дегтярьова

Усі люди є рівними у своїх правах. А це означає, що жодна людина не може стати жертвою будь-яких обмежень.

Держава гарантує усім без винятку людям, і особам з інвалідністю в тому числі, всі соціально-економічні, політичні, особисті права і свободи, закріплені у Конституції, законах чи міжнародних договорах, які ратифіковані Верховною Радою.

Коли роботодавець може звільнити працівника?

Роботодавець має право звільнити працівника лише у разі його невідповідності займаній посаді чи виконуваній роботі. Факт встановлення інвалідності не може бути підставою для звільнення.

Що передбачено законодавством?

Чинне законодавство гарантує громадянам з інвалідністю право працювати на підприємствах, в установах, організаціях, а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яка не заборонена законом.

Які обов’язки мають працедавці?

Компанії, організації чи будь-які інші працедавці, які використовують найманих працівників, зобов’язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця.

Так, законодавством встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Якщо в компанії чи на підприємстві працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця.

Що робити якщо особа з інвалідністю  не має змоги працювати на підприємстві?

Особам з інвалідністю, які не мають змоги працювати, Державна служба зайнятості сприяє у працевлаштуванні з умовою про виконання роботи вдома.

В окремих випадках на власника підприємства, установи чи організації покладається обов’язок організувати професійне навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно до медичних  рекомендацій.

Особи з інвалідністю мають право на встановлення неповного робочого дня або неповного робочого тижня та на створення належних умов праці.

Що забороняється?

Перш за все, забороняється відмова від укладання трудового договору або просування по службі, звільнення за ініціативи адміністрації, переведення на іншу роботу без згоди працівника з мотивів інвалідності.

Винятком тут може бути лише наявність висновку Медико-соціальної експертної комісії  (МСЕК) про те, що стан здоров’я особи перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує її здоров’ю та безпеці інших осіб.

Також забороняється залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт і будь-яка дискримінація за ознакою інвалідності.

Яку відповідальність несе роботодавець у випадку незаконного звільнення особи з інвалідністю?

Щонайменше – накладення штрафу за порушення законодавства про працю. Також порушення трудових прав громадян, у тому числі через дискримінацію за ознакою інвалідності, може бути підставою для відкриття кримінального провадження.

Як захистити себе?

Захист прав свобод і законних інтересів осіб з інвалідністю відбувається в судовому порядку. Якщо судом буде встановлено факт незаконного звільнення з роботи, всі кошти, які особа недоотримала, будуть сплачені роботодавцем на користь працівника за той період часу коли він був незаконно звільнений, заробітна плата буде нарахована у повному обсязі та стягнена за вимушений прогул.

Громадянин також має право в судовому порядку оскаржувати висновок МСЕК про визнання чи не визнання його особою з інвалідністю.

Куди звертатися за більш детальними консультаціями та роз’ясненнями?

Якщо у вас залишились питання, будь ласка, телефонуйте до контакт-центру системи безоплатної правової допомоги за номером 0 (800) 213-103, цілодобово та безкоштовно в межах України. В центрах та бюро надання безоплатної правової допомоги по всій Україні ви можете отримати юридичну консультацію та правовий захист.

Крім цього, Ви можете звернутись до Головного територіального управління юстиції у Миколаївській області. Адреса: м. Миколаїв, вул. 8 Березня, 107; тел./факс (0512) 47-41-28. E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Захищаймо права разом!




Copyright ® 2012; Vyzer O.M.; E-mail: vyzer62@gmail.com